ESG是境况（Environment）、社会（Social）和经管（Governance）的英文缩写，是一种夸大经济、境况、社会融合发扬的理念，与我国新时间经济社会发扬的新哀求高度契合，已成为中国企业贯彻落实党的二十大和二十届三中全会心灵，完全确实全部贯彻新发扬理念、胀动高质地发扬，帮力中国式新颖化扶植的肯定选拔和紧要试验。ESG专业人才迈入刚需时间，ESG处置人才缺少正正在成为限造企业可连续发扬的痛点。与此同时，国内ESG培训商场急速增进，专业的ESG培训和威望的ESG评议成为企业处置者的急迫需求。

　　为进一步完竣企工作单元正在 ESG 方面的劳动机造，加疾中国特性ESG体例扶植，充足阐发我国活着界可连续发扬中的紧要演示功用，中国企业变革与发扬咨询会、中国大连高级司理学院、义务云咨询院、湖南省人才发扬集团有限公司整合股源上风，共同打造了“ESG处置人才培训与天资评议”项目。

　　培训将于2月24日-2月28日正在长沙举办，为期5天。通过ESG专题培训，帮帮各式型企业管理痛点难点，教育具备专业胜任才能及决议与率领力的ESG高级处置人才，更好任职国度战术，帮力经济社会可连续发扬。

　　ESG高管，即主旨企业集团公司ESG主管部分承担人（处级及处级以上企业处置职员），二级公司副总以上职员，上市公司正在职董事会秘书、证券工作高级代表，以及其他非上市公司到场ESG处置的高层处置者。

　　培训班拟邀请闭连部委率领、企业高级处置职员、科研机构行业专家等举办课程教授，按照课程作全部操纵：

　　国际化视野：深远洞悉ESG主旨境念及国际趋向，将之与国度发扬纲要及环球准绳深度协调，将其转化为胀动企业新质坐蓐力发扬的动力。

　　价格观内化：将ESG准绳内化为企业文明的主旨构成部门，确保从高层率领到下层员工，全部认同并践行ESG理念，酿成自上而下的共鸣与活动力。

　　前瞻性头脑：造订ESG战术远景，确保企业战术与国度宏观计谋及国际准绳精密相连，引颈企业走向更高方针的可连续发扬道途。

　　品牌战术谋划：正在企业现有的品牌根基上，融入ESG理念；使用国际鼓吹政策晋升ESG品牌正在环球界限内的著名度和美誉度；通过故事化鼓吹，出现企业ESG试验结果和正面影响，加深公家印象。

　　价格共创与配合汇集修建：到场跨国ESG配合项目，以此拓宽国际视野，巩固企业的环球汇集和配共同伴干系。通过配合项目，协同管理环球性挑衅，出现企业社会义务负担。

　　计谋洞察与战术引颈：可以通过深远剖释国表里计谋动态，预测长远计谋趋向，评估其对企业战术偏向的潜正在影响。

　　资源整合与准绳更始：整合表里部资源，优化企业ESG处置流程，将计谋洞察转化为实践活动，胀动ESG政策正在企业运营中的深度协调与奉行，同时确保企业战术谋划与国内国际计谋导向相契合。

　　战术层面协调：将企业社会义务理念融入企业整个战术谋划，确保企业运动、决议与长远目的相相仿，同时反映共同国可连续发扬目的(SDGs)等国际化建议，晋升企业的环球义务感。

　　优点闭连者处置：有用识别并处置各式优点闭连者（如员工、客户、供应商、社区、当局等）的愿望，通过透后疏通和配合，践行企业社会义务，筑设融洽的社会干系网。

　　愿景与价格观的引颈：夸大率领者正在塑造企业文明、转达企业职责和价格观中的环节脚色，优化丰富决议与跨文明疏通，深化内部ESG文明。

　　革新率领才能：有用降低率领者胀动机闭革新的才能，囊括诱导团队适宜新计谋、工夫和社会愿望，以及有用途置转型光阴的不确定性和危害。

　　2.课后研讨：课后各幼组机闭内部研究，协同确定答辩选题，分工杀青原料网罗、实质拾掇、实质筑造等劳动，并举荐出请示人。

　　4.专家评审：答辩专家委员会按照预设的评审准绳，对各幼组举办全部评估。凭据评审结果，评比出两个杰出幼组。

　　‍‍‍‍‍‍1.通过培训及考查及格后，即可得回由中国企业变革与发扬咨询会与中国大连高级司理学院共同公布的《ESG高级处置人才天资证书》。同时，中企研将现场为学员们一一公布证书。

　　3.所获证书进入中国大连高级司理学院、中国企业变革与发扬咨询会证书处置库，通过中国企业变革与发扬咨询会官网举办盘问。‍‍‍‍‍

　　请于2月7日前将《ESG高级处置人才培训报名表》（详见附件1）及闭连原料报送至指定邮箱：。湖南省区域请于2月20日将闭连原料报送邮箱：。纸质版照片请正在面讲课程开班时交给教务教授。

　　自己近期两寸蓝底免冠证件照电子版（1张）及纸质版（2张）、《报名表》、身份证复印件（正、反目）、报名资历闭连文献：学历学位证书、职称表明、执业资历证书、片面及公司获奖证书等复印件及闭连劳动表明。