产财富业股股份份有有限限公公司司 陈说 海潮电子讯息财富股份有限公司及其属下子公司（以下简称“海潮讯息”“公司”或“咱们”）公布的 展陈说。体例披露了公司 2024年度正在经济、境况、社会及公司管造等职守界限的实施和绩效，旨正在与 行有用换取，体例地回应长处闭系方的愿望和恳求。 告，时分局限为 2024年 01月 01日至 2024年 12月 31日（简称“陈说期”）。为加强本陈说的对照 分实质相宜溯及以往年份或超过上述局限。 一 局限权法确定机闭鸿沟，陈说实质涵盖海潮讯息及其属下子公司，与公司年报所掩盖局限 致。 0 年可继续发达对象（SDGs） 条约十项规则

　　边沿筹划等种种立异产物和管理计划，帮力客户正在数字化时 公司周旋 “伙伴第 ” 的规则，联袂浩繁合营伙伴，

　　《深圳证券交往所上市公司自律拘押指引第 17号――可继续发达陈说（试行）》 代达成转型升级。 联合打造共融共生的筹划财富生态。通过与合营伙伴的紧 国际准则化机闭《ISO 26000：社会职守指南（2010）》

　　中国企业改造与发达研商会《中国企业可继续发达陈说指南（CASS-ESG 6.0）》公司永远周旋 “以行使为导向，以体例为中心”，全 速各行业的智能化转型，帮力客户正在灵巧时期左右改革机 中国国度准则《社会职守陈说编写指南》（GB/T36001-2015）

　　面胀动算法、算力、数据和互连本事的立异，加快“人为智 遇，开创发达新大局，达成互利共赢，联合胀动筹划财富

　　陈说应用数据原因搜罗公司实践运转的原始数据、公然数据、年度财政数据、内部闭体例计报表、第三方问卷考察、第

　　公司允许本陈说实质不存正在职何失实纪录、误导性陈述或强大脱漏，并对其实质实正在性、无误性和完美性担当。

　　年度大事记 年度重磅产物公布 ,继续引颈智算界限 AI+X 千行百业，加快 AI行使落地 AI+教科研 AI+工业 西湖大学 X海潮讯息以筹划之力，为科学家帮力 百度智能云一见 X海潮讯息，多模态大模子重构视觉智能海潮讯息公布海潮讯息公布源 企业大模子开辟平台 2.0-M32开源大模子 “元脑企智”EPAI 模算效能大幅提拔，性 多元多模，浅易安详 能对标 Llama3，算力消 耗仅 1/19 ? 元脑 任事器第八代新品 42kw智算风冷算力仓 超等 AI以太网互换机 X400 AI+医疗 AI+创造 一机多芯、怒放多元、智能加强 高密低耗、为 AI而生 端网协同，大幅提拔万卡 GPU 熬炼功能 武威肿瘤病院 X海潮讯息，首台国产医用重离子，支柱精准放疗兴森科技X海潮讯息，PCB龙头天性化定造升级北大荒垦丰种业 X海潮讯息，种子有了基因位点舆图 广州白云机场X海潮讯息，中国最冗忙的机场，从容应对春运大考国度电投 X海潮讯息，“电投云”平台斩获 IDC异日企业大奖恒生电子X海潮讯息，“量身定造”金融大模子 《BMC怒放固件财富陈说》 《全液冷冷板体例参考安排及验证白皮书》 《一云多芯算力更改研商陈说》 加快多元算力，OpenBMC立异落地 环球首个全液冷冷板任事器参考安排 提出首个一云多芯算力更改架构参考安排

　　ESG处置 ESG供给了一套全新的价格评估模子，企业价格不单取决于财政涌现，也与其对境况及社会形成的种种影响亲近闭系。 为落实各层级职员 ESG处置职守，使其充足析析 ESG、救援 ESG、恭敬 ESG，闭切生意内 ESG的需求、危机、 所以，公司广大闭切种种长处闭系方，创修并保护常态化的双向疏通机造，精确闭系方需求，优化对各闭系方的影响。同时， 机缘及其对生意的影响，从而左右和缔造 ESG机缘、规避和低重 ESG危机、煽动 ESG对生意的正向影响，保险公司 为了更有针对性地提拔公司 ESG程度，公司闭切 MSCI、WIND等国表里拥有巨头性的评级机构，识别 ESG本色性议题， ESG战术 /对象融入公司生意流程，餍足公司表里部 ESG需求，胀动公司 ESG处置继续优化改善，ESG处置团队由 正在其根基上继续完备 ESG兴办的举措与途径，保险公司的可继续发达。 生意处置者组成。

　　海潮讯息基于自己实践环境，识别种种长处闭系方，并仍旧怒定心态，通过多种疏通情势，细听长处闭系方的海潮讯息采用策略阐明、同业对照、处置层接头等举措识别本色性议题并确定各议题的优先秩序。

　　5.职业强壮与安详 12.产物德料与安详 3.抛弃物处置 22.合规处置 24.管造架构■ ■

　　经济绩效 不按期公布会 6.供应链处置 13.讯息处置与隐私庇护 16.员工权利与福利 23.危机处置■ ■

　　7.平等、多元化与原宥性 14.产物人命周期处置 17.常识产权庇护 25.乡间强盛合规处置 社区项目合营

　　为优化一共危机防控处置系统，煽动公司继续、强壮、不乱发达，进一步样板公司一共危机防控处置管事，公司根 为营造公道透后的贸易境况并胀动可继续发达，公司协议厉厉反行贿与反作弊轨造，畅达举报渠道，加强清风教导

　　据相闭国法法例的原则，协议了《一共危机防控处置举措》《一共危机防控操作指点》等。 流传与培训，主动落实反垄断与反不正当逐鹿手段，确保企业运营合规透后。同时，公司设立合规法务部并装备专业团队，

　　创修多项内控合规轨造，如合规培训、纪录存在与合规审计等，一共评估规划营谋危机，按期审查交往流程，进一步提拔

　　海潮讯息创修由董事会、监事会、规划处置层、总国法垂问、法务、各部分构成的一共危机防控处置架构。公司通 危机防备本事，这些方法有用防备了贸易危机，提拔公司社会荣耀和市集逐鹿力，为持久发达奠定坚实根基。

　　为达成可继续发达奠定坚实根基，进一步提拔企业的社会荣耀与市集逐鹿力。 第一道防地 第二道防地 第三道防地 各部分践诺有用自我危机 合规法务部正在事前和事中 审计部分践诺过后监视、

　　公司创修了一套独立的办公收集和电子邮件根基设 50%，通过相闭阐明，误报降噪、联动处理等，提升安详施，并正在此根基上构修了三层本事防地，以加强收集安详 运营的效能和质料。

　　听命“防范为主，主动防护，继续改善，确保讯息安详”的中心规则，公司根据生意发达战术，构修了 个高效的防护的深度和广度，确保收集的安详性和不乱性。为了进

　　讯息安详防护机造。该机造旨正在防御敏锐讯息，搜罗一面数据、贸易神秘以及要害本事原料的表泄。为此，公司创造了专

　　一步提拔研发终端的安详性，公司通过安插终端局限软 正在讯息安详培训和应急反响方面，公司选取了主动的门的收集安详与讯息化指导团队，担当监视和指点讯息安详管事，并将“零强大讯息安详事项”动作处置对象，以确保信

　　件，对研发终端访候表部收集和应用表部兴办的作为实行 手段。2024年，公司针对讯息安详作为样板等要害核心，

　　了周密化管控，从而增强了对生意数据活动的监控和保 机闭展开讯息安详认识提拔专项作为，有用运用种种巨细屏

　　护。别的，公司还加大了对生意数据正在区别收集间传输的 资源展播安详指引与处置恳求，累计展开3次讯息安详培训，

　　审查力度，以防御敏锐讯息的表泄。 创造讯息安详提示 36期、电子海报 4期、办公电脑屏保和讯息安详处置

　　正在讯息安详本事系统兴办方面，公司创修了掩盖三 营造遍地可见的讯息安详认识气氛，有用提拔全员讯息安详｜ 系统与轨造

　　网（办公网、临盆网、研发网）的讯息安详本事系统，通 认识。为了进一步提拔讯息安详处置的本事，公司正在同偶尔

　　过增强工控安详、数据安详、安详运营等界限本事兴办， 期还机闭了 2次防垂钓模仿攻击操练，以此来检修和提升

　　公司听命ISO/IEC27001讯息安详处置系统以及ISO38505数据管造安详处置系统的厉厉准则，以及《收集安详法》《数

　　有用应对表部勒迫，讯息安详危机全部可控。临盆网工控 员工对收集垂钓等安详勒迫的识别和应对本事。通过这些综

　　据安详法》等闭系国法法例，创修了一套一共的处置系统并继续实行认证。该处置系统旨正在确保讯息安详处置和数据治

　　安详系统的兴办扩张，加强了国内各工场的全部运营处置 合手段，公司旨正在构修一个加倍安详牢靠的讯息境况，庇护

　　理安详手段可能一共掩盖公司整个产物线，从而保险讯息安详和数据管造的高准则和一律性。同时 IT讯息安详团队凭据

　　处置系统闭系恳求每季度对讯息安详轨造推广落地环境实行审计，通过讯息安详审计机造，慢慢落实讯息安详处置各项

　　手段，加强讯息安详防护本事，煽动讯息安详处置轨造的有用落地推广，络续提拔讯息安详处置系统的优秀性和有用性。

　　投闭处置，畅达疏通渠道 讯息披露处置 为了加强与投资者的疏通与信赖，公司勉力于创修高效的投资者联系处置和讯息披露处置系统，通过按期举办投资 公司高度珍贵讯息披露处置，通过完备的轨造兴办与样板的实施操作，确保讯息的透后度与合规性，为投资者及其 者疏通营谋、公布透后的讯息披露陈说以及实时回应投资者体贴，主动保护与投资者之间的优异互动。如许的实施不单提 他长处闭系方供给无误、实时的讯息救援。 升了公司正在本钱市集的透后度和公信力，也为投资者供给了更为无误的讯息救援，从而煽动了公司的可继续发达和持久价 值的达成。 为样板讯息披露作为，公司协议了《讯息披露事件处置轨造》，精确了讯息披露的基础规则、实质及准则，涵盖招 股仿单、按期陈说、暂时陈说等种种文献的编造与披露恳求，确保讯息披露的实正在、无误、完美。 投资者联系处置 正在实施进程中，公司厉厉听命轨造恳求，通过体例化的流程处置，确保讯息披露的实时性与无误性。公司按期对信 息披露管事实行内部审核与评估，实时浮现并更正潜正在题目，同时主动与拘押部分疏通，确保讯息披露切合国法法例恳求。 一 通过这些手段，公司有用提拔了讯息披露质料，加强了市集透后度，为投资者计划供给了有力救援，进 步提拔了公司的 ｜ 投资者联系处置 市集荣耀与社会情景。 公司根据《投资者联系处置轨造》展开管事，该轨造旨正在通过样板和透后的疏通机造，增强与投资者的互动，确保 整个投资者，加倍是中幼投资者的权利获得庇护。公司创修了一套一共的投资者联系处置流程，搜罗按期举办功绩分析会、

　　境况篇 干净机缘 资源运用抛弃物处分，煽动资源轮回 41 反响的本色性议题 境况处置 污染物排放 抛弃物处置 干净本事机缘 应对天色变动 轮回经济 能源处置水资源处置海潮电子讯息财富股份有限公司 2024年度可继续发达陈说

　　海潮讯息通过完备境况处置系统、加强环保应急处置以及厉厉管控三废排放，确保境况合规并有用删除污染物排放，

　　达成境况庇护与可继续发达，低重了公司运营对境况的负面影响，提拔了境况危机处置本事，彰显了公司对境况职守的

　　正在抛弃物处置流程方面，公司分成 般抛弃物和伤害抛弃物两类实行处置，创修了《伤害抛弃物处置台账》，精确境况处置 纪录伤害抛弃物的形造品种、数目、流向、存储、运用和处理等讯息，以达成抛弃物的可追溯性和可盘问性，确保了废

　　海潮讯息正在境况处置方面露出出坚决的允许和作为，厉厉听命“立异 共赢”的境况处置计划，勉力于正在临盆规划过

　　程中删除对社会、境况和天然资源形成的倒霉影响，同时庇护民多的强壮和安详。公司针对污染局限、节能减排、产物

　　环保三个方面协议了境况处置策略，并每年度协议境况处置对象，总司理担当境况对象的践诺与监视，质料与安详处置

　　部主导完成境况对象的首要管事，闭系部分推广和协帮境况对象的施行和更新。别的，公司还创修了境况处置系统，并

　　担当公司处置系统创修及运转保护、内部审核，协帮处置者代表协议处置系统对象、目标和处置计划， 并监视处置计划的推广环境。担当供应安置处置、临盆排产与协和、采购订单及订单跟踪等危机局限。担当新产物（管理计划）开辟及产物保护，酌量原质料、进程质料无益物质危机评估。担当软件及体例级硬件产物临盆、临盆及配套兴办处置、临盆进程质料局限。体废料的科学处置，以及精确的三废减排

　　正在绿色运营方面，海潮讯息压测中央通过引入热能接受本事，提拔了能源运用效能，低重了对境况的负面影响，为

　　公司通过公布环球首个全液冷冷板任事器参考安排、开辟风冷算力仓和投运“算力工场”等方法发达干净本事老手

　　业中的行使，针对液冷本事协议了五项全体准则和 项行业准则，引颈了数据中央能效优化和绿色发达的趋向，提拔了

　　公司正在干净本事立异方面的势力，也为全盘行业的本事进取和境况职守创办了标杆，煽动了数据中央行业向加倍可继续

　　正在节能技改方面，海潮讯息通过体例开辟与调试、硬件运转适配以及货色搬入与运营等手段实行立体堆栈智能化改

　　造，提拔了堆栈的运营效能和兴办牢靠性，达成了明显的节能效率，胀动了立体堆栈的智能化和绿色化发达。

　　试，达成 18项主生意流程的系 AGV四大类要害硬件实行实景 造品及线缆、自研板卡、主板、冷算力仓计划，明显提拔了功率密度，删除 提拔单机柜功率密度至 50kW，删除统上线。 测试与极限压力测试，确保兴办 机箱等 9500多个 PN搬入立库，风冷算力仓计划开辟 了数据中央的模块安插量和兴办用地。该方 模块安插量和兴办用地需求，提拔上线即不乱运转。 达创造体堆栈的一共加入应用。

　　低重单元货色的存储和搬运能 “算力工场”预造化兴办与运营 心疾速交付，安插高密智算算力仓，达成了疾速交付。智算中央安插了高密智算

　　截至 2024年，海潮讯息已牵头和介入协议 21项冷板式液冷、浸没式液冷闭系本事准则，牵头编写国内首批冷板式

　　液冷中心部件全体准则、首个液气换热型液冷数据中央本事准则，并牵头立项国内首个液冷部件国度准则《讯息本事 服

　　务器及存储兴办用液冷部件本事样板》；累计得到液冷闭系发觉专利 700余项，个中 2024年新增近 200余项，对液冷

　　正在兴办进入或迫近磨损 通过对任事器体例的焕 深化解构客户生意底层需逆向物流上风：运用发售渠道和维修网点的逆向物流，达成便捷的上门接受任事，提拔接受的实时性和便当性。

　　社会篇 以人工本 协调社会供应处置，低重链道危机 65 反响的本色性议题 职业强壮与安详 社区联系 员工权利与福利 员工培训与发达 供应链处置 样板用工 人权保险与安保实施 客户权利庇护 产物德料与安详 研发立异 常识产权庇护 平等、多元化与原宥性 反响的结合国可继续发达对象（SDGs）海潮电子讯息财富股份有限公司 2024年度可继续发达陈说

　　陈说期内，公司员工总人数 6968人，新员工合计 990人，少数民族 347人，女性处置职员占比为 18%。截至陈说期末，公司员工结

　　施多元、平等和原宥策略，公司恪守德性与国法底线，对强迫劳动及恣虐作为持零容忍立场。公司厉厉禁止因人种、肤

　　色、年纪、性别、取向、民族、宗教信奉、皮相、婚育环境、残疾、籍贯、国籍、政事宗派等不同而对候选人仇视对于，

　　并将闭系规则贯穿聘任入职、薪金给付、培训赋能、地位升迁的员工全职业周期，全方位保险员工平等权益，让每 位

　　海潮讯息高度珍贵民主处置，致力营造怒放透后的企业气氛，煽动企业与员工的联合滋长，真正达成民主处置落地 为胀策动工职业发达，公司内部实施一共的员工晋升与绩效考查轨造，通过精确晋升途径，以平正考查机造为依托，

　　生根，提拔员工归属感与企业凝固力。 激勉员工探索突出的动力，保险人才合理活动与优化修设。别的，公司创修了科学的员工培训安置，帮帮员工正在任业发达

　　进程中络续提拔专业工夫和职业素养，帮力员工与企业联袂共进，完成一面职业对象与企业战术对象的协同发达。

　　海潮讯息将员工民主处置视为企业发达的主要基石，打造全方位、多主意的民主处置架构。正在疏通平台搭修上，职

　　工代表大会是员工介入企业民主计划、处置与监视的主要渠道，海潮讯息珍贵区别性别员工正在个中的介入比例，合理保

　　海潮讯息勉力于创修公道合理的考评规定，周旋对象导向，珍贵考查评议，通过绩效处置手腕牵引员工向达成对象

　　障女职工代表比例，确保种种声响都能获得充足表达。同时，公司主动拓宽疏通渠道，增加处置层与员工的换取互动，

　　的宗旨竭力。公司创修机闭绩效与一面绩效的拉通机造，将奖金、工资、职级调解、干部晋升、评优勉励等与机闭的业